6月9日，湖南长沙一公司在社交账号上宣布取消所有假期调休补班，引发热议。
该公司是一家文化传媒公司，公司于5月开业，并发布通知称，全体员工每周三可带薪休假：“不鼓励加班，如有任务由主管提前讨论安排居家办公。星期三当天鼓励大家上网冲浪，或外出游玩，只需将自己看到的，觉得有意思、有创意的内容，填写到在线学习文档即可。”
该公司在9日发布的公告上称，公司作为致力于传播更懂年轻人文化的企业，除法定节假日正常休假外，需调休补班的天数改为休假，如遇周三可正常连休。
不少网友表示羡慕：
也有网友认为，这是该公司在营销、博眼球。
还有网友分析，该公司的做法和其行业性质有关。
该公司负责人朱先生表示：经过计算，一年节假日需调休的天数就十天左右，把这些天当假期放了损失也不是特别大。
朱先生表示，实行这一系列的调休、放假举措并不为博眼球，放假是为了让员工工作更有效率，从工作之外的生活中获得创意灵感。
除了该公司外，知名教育博主张雪峰也于5月31日宣布公司将实行上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变。
6月2日晚，张雪峰在微博上发文回应称，这个福利，只是其中一部分，我们公司还有寒暑假。
红星新闻报道，6月3日，张雪峰公司的工作人员回应记者，上四休三是对高考季忙碌的补偿，薪水不会因此变化。公司还有寒暑假，上四休三并非短期调整，会长期实施。
据国家统计局最新数据显示，4月份，全国企业就业人员周平均工作时间为46.4小时。按一天8小时工作时间计算，全国打工人平均每周上班时长为5.8天。
发表于 2023-6-11 12:14