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安全认识
我们致力于使我们的工人在工作和非工作期间获得最大程度的安全与健康；我们致力于使我们的客户安全地销售和使用我们的产品。
安全管理是我们事业的一个组成部分，是建立在这样基石上的信仰：所有的伤害和职业病都是可以预防的；任何人都有责任对自己和周围工友的安全负责，管理人员对其所辖机构的安全负责。
杜邦的目标
●零伤害和职业病
●零环境损坏
杜邦安全信仰
●所有伤害和职业病都是可以预防的。
●关心工人的安全与健康至关重要，必须优先于关心其他的各项目标。
●工人是我们公司的最重要财富，每个工人对公司作出的贡献都具有独特性和增值性。
●为了取得最佳的安全效果，管理层针对其所作出的安全承诺，必须表现出领导作用并作出榜样。
●安全生产将提高我们的竞争地位，在我们的社会公众和顾客中产生积极的影响。
●为了有效地消除和控制危害，应积极地采用先进技术和设计。
●工人并不想使自己受伤，因此能够进行自我管理，预防伤害。
●参与安全活动，有助于增加安全知识，提高安全意识，增强对危害的识别能力，对预防伤害和职业病有很大的帮助作用。
杜邦的安全管理原则
●我们将安全视为所从事的工作的一个组成部分。
●确立安全和健康作为就业的一个必要条件，每个职工都必须对此条件负责。
●要求所有的工人都要对其自身的安全负责，同时也必须对其他职员的安全负责。
●认为管理者对伤害和职业病的预防负责，对工伤和职业病的后果负责。
杜邦安全管理原则
我们将：
●提供一个安全的工作环境。
●遵守一切职业安全卫生法规，并努力做到高于法规的要求。
●工人在非工作期间的安全与健康作为我们关心的范畴。
●按需求的各种方式，充分利用我们的安全知识来帮助我们的客户和社会公众。
我们将：
●使所有工人参与到职业安全卫生活动中去并使之成为产生和提高安全动机、安全知识和安全成效水平的手段。
●要求每一个职员都有责任审查和改进其所在的系统、工艺过程。 安全具有压倒一切的优先
●我们面临着一个复杂而又迫切的任务，那就是在事关竞争地位的各个方面：客户服务、质量、生产力要进行不断的提高。
●但是，所有这一切如果不能安全地去做，我们就决不能去做。安全具有压倒一切的优先权。
●一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。
安全人人(层层)有责
●每个工人都要对其自身的安全和周围工友的安全负责。每个厂长、车间主任、及工段长对其手下职员的安全都负有直接的责任。这种层层有责的责任制在整个机构中必须非常明确。
●领导一定要多花费一点时间到工作现场，到工人中间去询问、发现和解决安全问题。
●在我们提倡互相监督、自我管理的同时，也必须作出这样的组织安排，即：确保领导和工人在安全方面进行经常性的接触。 我们不能容忍偏离安全制度和安全规范的行为
我们当中的任何一员都必须坚持杜邦公司的安全规范, 遵守安全制度，这一点是不容让步的, 这是在杜邦公司就业的一个基本条件。如果不这样去做，将受到纪律处罚，包括解雇，有时即使受伤也不例外, 这是对管理者和工人的共同要求。 |
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发表于 2009-7-21 09:12
楼主