职业标准是开展人才评价依据。标准是否科学，直接决定人才评价质量。近日，山东省人力资源和社会保障厅印发《关于开展职业标准征集的通知》（以下简称《通知》），重点围绕山东传统产业转型升级和新兴产业发展对技能人才的需求，常态化开展职业标准征集，充分发挥职业标准在人才评价的基础和引领作用，推动相关产业技能人才队伍建设。
《通知》明确了职业标准的征集范围、申报条件、时间安排和申报方式。在征集范围上，为《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》及人力资源社会保障部发布的新职业中，尚无国家职业标准的三、四、五、六大类（职业）和职业活动发生重大变化，职业标准急需修订的技能类职业（工种）两大类；在申报条件上，分别明确了申报职业标准开发及开发单位应具备的基本条件；在征集时间上，原则上每年集中征集一次，集中征集截止日期为每年9月。其中，今年截止日期为11月底。在申报方式上，采取分级申报、集中受理的方式进行。
鼓励各地瞄准高端化、智能化、绿色化发展方向，聚焦数字职业、绿色职业和新职业（工种），紧盯急需紧缺职业（工种）目录，统筹谋划职业标准开发。支持、鼓励具备条件的企业、院校、行业协会等，参与组织开发职业标准和评价规范。对比较完整成熟、符合要求的开发标准报人力资源社会保障部职业技能鉴定中心。同时，将择优选择部分职业标准开发单位，向人力资源社会保障部职业技能鉴定中心推荐，承担或参与相关国家职业标准开发。
常态化开展职业标准征集，是山东健全完善技能人才评价体系，夯实技能人才评价基础的重要一环。下一步，山东将加快职业标准和评价规范开发力度，充分发挥职业标准对引导职业教育培训、规范技能鉴定评价、开展职业技能竞赛等方面的积极作用，推进高技能人才队伍建设。
（来源：大众日报客户端）
发表于 2023-10-10 10:10
