改变总是让人心跳加速，特别是当它涉及到我们的工作和收入时，那种期待与不安彷佛充填了整个空气。2024年劳动者有可能面临同一个问题：劳务派遣有变！
2024年劳务派遣有变!
上海最新发文
规范劳务派遣用工
上海市人力资源和社会保障局发布了一份关于规范劳务派遣工作运行的新政策。
新政策将于2024年1月1日正式实施，阐述了对于劳务派遣用工相关争议问题的制度设计和具体操作流程，为这场看似风平浪静，实则暗流涌动的改革提供了砥柱。
具体来说，新政策将对劳务派遣职能的实施进行规范化管理。这涵盖了处理劳务派遣机构行政许可被废止、吊销或未续期的情况，期间给予一个适当的过渡时间。
执行同工同酬原则，对那些没有根据同工同酬原则执行相同报酬分配制度的雇佣单位施加惩罚。
工会或劳动者代表就确定适用劳务派遣员工的辅助性岗位范围，根据职工代表提出的方案和建议进行协商，并将确定的范围在组织内部公开展示，目的是为了更有效地维护员工的权利。
明确规定在上海市派遣员工发生事故伤害的处理方式；若外省市的劳务派遣单位将员工派遣至上海市，应遵循本市的标准，为派遣员工在本市缴纳社会保险。
此外，相关行政机关可以根据上海市人民政府的规定对劳动者的欠薪进行垫付。这些新规定将有助于改善劳务派遣工作的环境，保障劳动者的权益。
发表于 2024-1-17 10:27