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“保护他人不受伤害”是班组安全理念的更高要求
近日，在某企业召开的一次安全会上，一位班长提出，将“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）改为“四不伤害”，即增加“保护他人不受伤害”。他说：“看到他人违章作业而不去制止，就等于纵容他人犯错；明知他人身处险境却不管不问，就等于见死不救。”笔者认为，这位班长的建议很有道理。目前的“三不伤害”要求，强调更多的是职工自己管好自己、保护好自己，而没有对保护他人的要求。如果加上“保护他人不受伤害”八个字，就将职工“自律”与“他律”有机地结合起来了，突出了团队的概念，可以增进工友之间的感情，有助于建设安全和谐的团队。
仔细分析近年来一些企业发生的事故，我们发现，职工间缺乏必要的监护是引发事故的重要原因之一。之所以出现这种情况，除了一些企业岗位设置不合理，一些重要岗位只有单人操作以外，职工缺乏保护他人的意识也是重要原因之一。
“保护他人不受伤害”，其实质就是提倡必要的监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产的操作行为，不能碍于情面不指出来、听之任之，而是要主动提醒、纠正；有经验的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，不能有“事不关己，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法。这不是凭空给职工找麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很容易发现工友是否违章作业或面临危险。提醒、制止工友的违章行为，就避免了自己陷入危险境地。
对于违章者来说，对保护自己，使自己远离事故，及时发现、制止自己违章行为的工友，应该真诚地说一声“谢谢”。此外，违章者还应停止违章行为，深挖思想根源，培养良好的操作习惯，确保不再违章。企业应对安全生产管理理念进行完善，对职工加以引导，使“保护他人不受伤害”的理念扎根于职工心中，并逐步成为职工新的安全生产行为规范。 |
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发表于 2011-6-25 14:59
