注册安全工程师论坛

 找回密码
 注 册
查看: 3101|回复: 19

工伤离职

[复制链接]
发表于 2011-7-3 21:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
工伤辞职后复发怎么办呢?
发表于 2011-7-3 22:48 | 显示全部楼层
如果工伤时申请了伤残鉴定,辞职时单位一次性补偿了伤残和就业补助,恐怕就没什么办法了。如果辞职时没拿补助可向法院提起诉讼。如当时没申报工伤,恐怕没法打官司。
发表于 2011-7-4 08:40 | 显示全部楼层
不明白楼主想说什么
发表于 2011-7-4 08:43 | 显示全部楼层
如果工伤时申请了伤残鉴定,辞职时单位一次性补偿了伤残和就业补助,恐怕就没什么办法了。如果辞职时没拿补 ...
在水一方0510 发表于 2011-7-3 22:48



    还是有办法,向单位按伤残级别索要工伤医疗补助金。
发表于 2011-7-4 08:45 | 显示全部楼层
如员工本人已辞职一次性得到公司补助的话,已购买社保的可以领取
发表于 2011-7-4 08:52 | 显示全部楼层
辞职时单位一次性补偿了伤残和就业补助,恐怕就没什么办法了。
发表于 2011-7-10 13:42 | 显示全部楼层
楼主:当时企业给他做工伤认定和鉴定了吗?
 楼主| 发表于 2011-7-22 22:21 | 显示全部楼层
回复 3# YYF0534


    意思工伤了,辞职后又复发了怎么办呢?
 楼主| 发表于 2011-7-22 22:21 | 显示全部楼层
回复 7# 阿贝


    单位当时做了工伤鉴定,申报了工伤。
 楼主| 发表于 2011-7-22 22:23 | 显示全部楼层
回复 5# 快乐鱼哥


    如员工本人已辞职一次性得到公司补助的话,已购买社保的可以领取
来自: 安全管理论坛(bbs.safehoo.com) 详细出处:http://bbs.safehoo.com/viewthread.php?tid=17938&pid=109070&page=1&extra=#pid109070

应如何领取?
发表于 2011-7-23 07:51 | 显示全部楼层
回复 9# 七棵树

如果你单位按照正常申报流程走完了认定、鉴定,并按照规定报销了治疗费用相补偿相关费用
这样的话离职后旧伤复发的就没办法了
反之,他可以起诉你单位~~~
发表于 2011-7-26 16:05 | 显示全部楼层
回复 8# 七棵树


    这个真得好好研究一下
发表于 2011-7-26 16:07 | 显示全部楼层
社保到另单位可以续交。
发表于 2013-11-19 16:01 | 显示全部楼层
发表于 2013-12-8 16:24 | 显示全部楼层
旧伤复发继续找社保部门
发表于 2013-12-12 19:50 | 显示全部楼层
这个要试情况而定,如果离职前已按相关规定进行一次性赔偿了,就不好再要求赔偿了。
发表于 2014-4-7 08:12 | 显示全部楼层
发表于 2014-5-6 22:38 | 显示全部楼层
好像是社保站申请旧伤复发鉴定,通过了继续享受工伤待遇
发表于 2014-6-2 10:56 | 显示全部楼层
辞职了,劳动关系已经 不在原单位了,如果没续买工伤保险,社保是否会受理旧伤复发申请?值 得商讨
发表于 2014-7-5 17:37 | 显示全部楼层
同情 干这个不容易
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注 册

本版积分规则

删帖申请|版权声明|手机版|Archiver|anquan.party

GMT+8, 2024-11-6 07:20

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表