工伤多，那位高人有好办法呀？

klc · 发表于 2011-10-7 17:39

我司是重工业，常出现伤到手和脚哪位高人有好的管理方法呀？施教下吧！谢谢！

路过 · 发表于 2011-10-7 17:46

这个绝对不是一两句话的事情。

hnsa_yjc · 发表于 2011-10-7 19:28

应根据出事的事件逐一分析，根据出事频率、伤害程度、易伤人群进行评估，有针对性进行人员安全意识、安全技能培训，同时应增加劳保用品、设备、环境的投入，还应加大相应安全考核（考核不可常用，但也不可不用，“乱世”还要用“重典”）。

zhangdianren · 发表于 2011-10-7 20:46

关键是人员安全意识、安全意识来自安全技能培训

沈一墨 · 发表于 2011-10-8 08:08

从事故中获取经验；
制定岗位操作规程，施行SOP。

彳亍 · 发表于 2011-10-8 09:51

主要还是违章，你没发现的违章成习惯了

wbc3325 · 发表于 2011-10-8 09:52

安全教育，危险源辨识、周边防护，那个都不能少、

沾尘 · 发表于 2011-10-8 11:04

这个真的不是一两句话能说的清楚的，要根据公司实际情况，分析事故人群，有针对的安全意识培训。而且一定要管理者重视，下猛药。

夜夜难眠 · 发表于 2011-10-8 12:29

手部伤害主要是工人用手代替工具操作（包括违规作业），脚部伤害是没有穿防砸鞋造成的。

zhouhongsheng · 发表于 2011-10-8 17:04

本人认为首先是要领导重视，营造一个良好的安全气氛，然后再加强基层干部的培训，让他们像做安全的人一样有意识的去管，否则光靠安全部门要管好，那是假的，其次是奖罚并重，奖到他们自愿去做，罚到他们不敢违章。我们厂从我前年来，一年有二十多起，到现在一年就十起左右了。评残的就一两起。900人的机械厂。

安全是天 · 发表于 2011-10-9 13:16

一是加强教育，用活生生的事例做教材，二是培训，让作业人员能够进行危险因素辨识，掌握安全技能，三是加强监管，奖罚并举。

弄807 · 发表于 2011-10-9 14:40

重工应该比较严重的是特种设备（起重），做个专项安全活动，提高大家的意识，并对设备进行一次大检查~~~

欣垩 · 发表于 2011-10-9 17:24

回复 10# zhouhongsheng

有多少情况才奖呢！不知你们厂一般奖多少和罚多少？望指教。

zhouhongsheng · 发表于 2011-10-10 10:10

回复 13# 欣垩

每月员工有30元安全奖、班长60元、主管90元，另外每季度会对各班组进行评比，每车间设一个安全生产先进班组奖励1000元，年底还有安全先进个人、安全生产先进班组评比，都有奖励，只要做好了，不出事，个个都有钱，出事了连带处罚，让大家相互监督。同样，违章了没有出事也要处罚。一是取消奖励，二是视情况单独教育再加处罚。

liumengqiang · 发表于 2011-10-10 14:19

回复 10# zhouhongsheng

现在一年就十起左右了。评残的就一两起。900人的机械厂。
来自: 安全管理论坛（bbs.safehoo.com）详细出处：http://bbs.safehoo.com/thread-22438-1-1.html

做到这个成绩，不容易啊

klc · 发表于 2011-10-10 14:25

回复 10# zhouhongsheng

说到点啦，谢谢！

klc · 发表于 2011-10-10 14:27

本人认为首先是要领导重视，营造一个良好的安全气氛，然后再加强基层干部的培训，让他们像做安全的人一样有 ...
zhouhongsheng 发表于 2011-10-8 17:04

很好的！
典啦！

周家华 · 发表于 2011-10-10 15:04

强化安全意识，加强安全培训，完善规章制度，提高科技防护措施。

zhanganyjie · 发表于 2011-10-10 16:18

可组织设备科，动力科，安全对事故进行具体分析，是人为原因还是设备的本质安全有问题，针对人为的因素进行必要的安全培训（最好让受伤的员工讲经历，互动总结怎样减少这样的不安全行为），所有的事故做出专栏板报宣传，针对设备可组织是否有必要进行改造（不影响工艺正常运行的情况下）！！
最后可配套相关的奖惩制度进行约束，年初定下今年的安全目标，实施对区域负责人进行考核，这样就会减少事故的发生！！

klc · 发表于 2011-10-11 17:12

可组织设备科，动力科，安全对事故进行具体分析，是人为原因还是设备的本质安全有问题，针对人为的因素进行 ...
zhanganyjie 发表于 2011-10-10 16:18

O(∩_∩)O谢谢啦！是要那样做啦

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工伤多，那位高人有好办法呀？

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