注册安全工程师论坛

 找回密码
 注 册
查看: 2359|回复: 17

《企业外协用工安全生产管理规定(送审稿)》

[复制链接]
发表于 2011-10-12 10:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注 册

x

评分

参与人数 1礼币 +2 收起 理由
秋天的虫子 + 2

查看全部评分

 楼主| 发表于 2011-10-12 10:25 | 显示全部楼层
【名词术语】本规定所称劳务派遣,是指用工单位根据工作需要和岗位设置要求,向依法设立的劳务派遣单位提出用工需求并签订协议,劳务派遣单位将与自己建立劳动关系的劳动者(即本规定所指外协工)派遣到用工单位工作的一种用工方式。
本规定所称劳务派遣单位,是指按照《劳动合同法》等规定,经工商行政管理部门注册登记,由人力资源和社会保障部门认定资质,向与其签订劳务派遣协议的用工单位进行劳务(外协工)输出,从事劳动服务的公司,也称劳动服务公司。
本规定所称用工单位,是指与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,使用劳务派遣外协工但不与其签订劳动合同,实际使用人员的生产经营单位。
本规定所称工程项目承包,是指发包单位将本单位的生产或检修、建设施工、服务作业等工程或项目,对外承包给具有相应资质的法人单位即承包单位,由其组织员工(即本规定所指外协工)完成工程项目承包合同规定任务的一种生产组织方式。
发表于 2011-10-12 10:29 | 显示全部楼层
现在好多企业都会有这方面的问题参考。
发表于 2011-10-12 13:57 | 显示全部楼层
尽早规范有它的好处。
 楼主| 发表于 2011-10-13 09:02 | 显示全部楼层
临时用工??
发表于 2011-10-24 14:53 | 显示全部楼层
下载支持
发表于 2011-10-27 16:22 | 显示全部楼层
现在工程层层转包,应该有此规范的。
发表于 2011-10-28 21:13 | 显示全部楼层
外协用工的管理方面存在诸多的问题。
发表于 2011-12-1 22:16 | 显示全部楼层
尽早规范有它的好处。
头像被屏蔽
发表于 2011-12-5 19:56 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2012-2-11 11:23 | 显示全部楼层
尽早规范有它的好处。
发表于 2012-4-19 21:56 | 显示全部楼层
支持一下
发表于 2012-4-25 08:15 | 显示全部楼层
相关交流
发表于 2012-5-3 09:29 | 显示全部楼层
这个什么时间能够颁布阿
发表于 2012-5-5 13:13 | 显示全部楼层
顶一个
发表于 2012-11-21 09:19 | 显示全部楼层
学习学习
发表于 2012-12-28 10:14 | 显示全部楼层
学习学习,谢谢
发表于 2012-12-28 10:22 | 显示全部楼层
学习谢谢
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注 册

本版积分规则

删帖申请|版权声明|手机版|Archiver|anquan.party

GMT+8, 2024-11-27 12:50

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表