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对于毕业生来说，刚刚进入工厂踏入社会，他们就像一张白纸一样，不同的企业文化会着上不同的色彩和图像。他们面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，他们的行为举止到内心体验与感受都会发生一些或大或小的改变。 培训是什么？是智慧的碰撞，智慧是要花钱，用价值来衡量的，知识可以无偿，但智慧是必段要有价值，这个价值就是时间成本、人力成本，折合为就是金钱。培训是投资！培训是有有代价的，对于受训者说，知识是可以分享的，任何人都可以通过读书或是参与一些活动，了解知识的重要性，这也可以给员工带来一些思维上的火花，员工也可以得到提高和业务加强。培训也是福利！不少人认为，培训本身是一种福利，实际上公司的发展，是离不开员工的贡献，公司在获得发展利益的同时，也需要对员工的成长做出一份回报。安全培训更重要的是责任，把安全培训当作自身领导者、管理者的责任，各级领导者和管理者真正树立一种安全第一，生命至上的理念。当前钢铁生产已步入快车道，现在是超常规发展，安全隐患已在加大，这是不争的事实，各级领导应认清本质，既不能悲观也不能盲目乐观！
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发表于 2011-11-3 11:00
好贴好语言好培训
