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职业病危害告知制度

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发表于 2011-11-25 08:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
职业病危害告知制度

为维护公司职工的知情权,保护职工的身心健康和正当权益,加强公司的职业卫生工作,促进公司经济的进一步发展,本着职工与公司双赢的目的,制订本职业病危害告知制度。

一、告知的内容

1、
各项相关的法律法规知识和本公司的规章制度

2、
所从事岗位或工种的操作规程

3、
劳动合同中写明工作过程中接触的职业危害因素,可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇

4、
作业场所职业病危害因素检测评价结果

5、
职业健康检查和职业病诊断结果

二、告知的方式:根据实际情况告知可以用口头告知、书面告知、公告告知等形式,但无论何种告知,都必须有书面材料加以证明。

三、告知的责任部门:由公司办公室或各有关生产车间负责告知。

四、考核


发表于 2011-11-28 16:19 | 显示全部楼层
非常感谢

来自: 安全管理论坛(bbs.safehoo.com) 详细出处:http://bbs.safehoo.com/thread-23924-1-1.html
发表于 2012-2-28 11:31 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2014-8-26 13:24 | 显示全部楼层
学习了
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