为维护公司职工的知情权,保护职工的身心健康和正当权益,加强公司的职业卫生工作,促进公司经济的进一步发展,本着职工与公司双赢的目的,制订本职业病危害告知制度。
一、告知的内容
1、 各项相关的法律法规知识和本公司的规章制度
2、 所从事岗位或工种的操作规程
3、 劳动合同中写明工作过程中接触的职业危害因素,可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇
4、 作业场所职业病危害因素检测评价结果
5、 职业健康检查和职业病诊断结果
二、告知的方式:根据实际情况告知可以用口头告知、书面告知、公告告知等形式,但无论何种告知,都必须有书面材料加以证明。
三、告知的责任部门:由公司办公室或各有关生产车间负责告知。
四、考核
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