伤心的企业注安

AQ安全 · 发表于 2011-12-28 12:36

我是一名在企业的注安，08年取得的注安证书，2010年从原单位离职找了一个新东家，可是现在的企业给出的待遇较高，可是企业自己本身存在的问题在去年梳理过程中发现了，并向公司领导提出，并给出了相应的整改建议，可是到了今天一直未能实现整改，看着这个情况我的心在痛，企业为了利益最大化，忽视了安全生产。
可是我身在其位，到时候问题的暴露，将会把自己推向火坑，现在我自己在同家人的商定后，给自己来了一个，于其夹着尾巴走人，还不如现在挺自胸自己走人。

aymzj · 发表于 2011-12-28 14:13

你不是决策者，问题已经看出来了，也想办法解决了，留下痕迹就是了~

plating · 发表于 2011-12-28 14:35

可怜的注安人！同感

安与全 · 发表于 2011-12-28 14:39

两种最简单的方法：1、如楼上所说留下痕迹就是，必须做到人之意尽；
2、你的能力是有限的，必须借助外界环境....................

夏日风 · 发表于 2011-12-28 15:34

怕啥，企业是责任的主体

过江之鲫 · 发表于 2011-12-28 15:58

不必伤心，此处不留爷，自有留爷处！楼主好样的！

sfqhot · 发表于 2011-12-28 15:59

痕迹，注安你懂的！

jinkgy · 发表于 2011-12-28 16:24

同意二楼意见，安全人毕竟不是决策者，我们在自己的工作岗位上尽到自己的责任，留下相应的痕迹，即便出了事故我们也不会承担责任！

jiangpingyuan · 发表于 2011-12-28 16:33

报告备份！留下证据！

ppm · 发表于 2011-12-28 16:46

小三子 · 发表于 2011-12-28 16:51

企业外聘专家就是派这个用处的。有些话咱们去说，老板不当回事，但是外面的人来说，分量就会不一样。
照你这样的脾气，应该到安全评价公司去搞中介。安全工作只要是企业，家家一本难念的经。东山老虎吃人，西山的也不善！

欣垩 · 发表于 2011-12-28 17:04

回复 8# jinkgy

这种情况很正常，所以管安全的越干越胆小，老板交给副总管，部门负责人都不重视，副总都没办法，就像这个月发生两起事故，一是设备有故障，设备部要求修理，生产忙不同意修，出事了还不是管安全和管设备的负责人被处罚，有安全隐患，发现了报告部门和副总得不到重视，后把员工的手砸断了，还不是被处罚，把证据留给安监看吗！死了个人把资料给了就完事了，安监也不来了。管安全越来越茫然。

jinkgy · 发表于 2011-12-29 10:25

回复 12# 欣垩

小事故企业内部处理，肯定会受处罚。才、如果出了大事故，政府介入调查，就显示出痕迹的重要性了！我们这曾出了一个火灾事故，损失在几百万，管安全的就因为有当时的报告留存，没有受到行政处理，而单位的领导就入狱了！

gaoanzhang · 发表于 2011-12-29 11:02

天天要讲安全，人人管安全就好了

AQ安全 · 发表于 2011-12-29 14:36

谢谢大家，我这大报告小报告每一个都留底的，就着一个签收，主要叫他们领导签字，都不签的，说一句报告放在吧！你说我们搞安全的怎么办！
决定了，不留企业了，和一朋友一起搞一个安全技术咨询服务公司，拉一帮人，搞安全技术咨询服务了，先苦上几年吧，做点成绩出来，让社会和政府认可！

duzx8411 · 发表于 2011-12-29 16:27

同感。。。

新注安师 · 发表于 2011-12-29 17:25

尽职尽责好啦，15楼做的也很好

驽马 · 发表于 2011-12-30 14:25

企业重视不够其实就是国家重视不够，提高到战略层面试试。

驽马 · 发表于 2011-12-30 14:27

回复 15# AQ安全

支持你啊

安全培训讲师 · 发表于 2011-12-30 16:18

太对了

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