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日前,河南省一企业为避免这些发生事故造成职工伤亡后担责,强令职工签“生死状”。其实“生死状”其实就是违背和谐劳动关系的“霸王条款”、“不平等条约”。《安全生产法》第四十四条和《合同法》第五十三条上面,有明确规定~本人整理了一下,共同学习吧!
《安全生产法》第四十四条
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
《合同法》 第五十三条 合同中的下列免责条款无效:
(一)造成对方人身伤害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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