（中华铁道网、《路讯》杂志特约通讯员 张陕峰 张晔 殷长妹）近日，中铁一局电务公司又接喜报，10名员工通过2012年度注册建造师考试，取得了一级注册建造师执业资格。自国家2004年执行一级注册建造师考试制度以来，电务公司现有一级注册建造师80名，在集团公司各子分公司中位居首位，在同类电务建设施工企业中处于领先。
电务公司面对地铁、铁路、公路及市政等市场，涉及通信、信号、供电、电气化、机电及房建等多个专业领域，随着市场竞争的日益加剧、投标制度的不断规范、对企业具有执业资格的项目管理人员尤其是项目经理需求很大。
为适应形势、培养人才队伍，电务公司修订《执业资格及注册管理办法》，把执业资格管理纳入企业战略，加强学习引导、培训取证等工作力度。一是重奖励，激发学习积极性。公司对取得执业资格并在电务公司注册人员进行一次性奖励，一级建造师10000元，一级建造师增项5000元，其他的注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师也一并奖励，并按相关标准逐月发放补贴。二是压担子，强化执行效果。公司要求基层公司领导班子成员和机关职能部门负责人等必须取得相关执业资格，并明确通过的“关门”时间；对限定时间内不能达到的人员，将按相关补贴标准每月扣减薪金，并将对其工作岗位进行调整。三是多举措，打造优秀团队。公司推行“人人是人才”的科学理念，以执业资格管理为突破，将试点推行全员职业生涯策划工作，探索建立基层公司的人才梯队，重培养、轻淘汰，全方位、多渠道培养人才，努力建设一支结构合理、素质优秀、管理出色，促进发展的优秀人才队伍。
今后一段时间内，电务公司将努力完善执业资格人员的专业结构，逐步加大建筑、铁路、市政公用工程等专业执业资格的人员培养，满足长远发展规划。
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发表于 2012-12-27 14:42