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2013年EHS法律法规年度峰会即将盛大开幕

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发表于 2013-1-16 13:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
进入2013年,新《职业病防治法》正式实施,《环境保护法》和《安全生产法》的修订工作如火如荼进行,《特种设备安全法》已被列入全国人大常委会的立法议程…国家在环境保护、职业健康和安全生产领域法律法规政策不断修订及出台,对企业环境、健康和安全提出了更高的要求,崭新的EHS格局正以前所未有的速度构建,企业在这个过程中,其承担的EHS法律风险也相应变化。
如何面对未来的挑战,不断规避企业EHS风险,保障企业基业长青及人员财产安全已成为每个企业所面临的重要课题。2013年EHS法律法规年度峰会将为我们呈现答案。
本次峰会以“从现在开始,行动力·领导力”为题,承接2012年“建EHS格局,变企业基因”思路,关注新EHS格局下提升EHS专业人员的职业素养。古语有云:欲伐良木,必先磨刀;车马未动,粮草先行,崭新EHS格局对EHS人提出了新的挑战,传统的EHS管理思维及技能不足以胜任未来EHS进入企业战略层面,改组企业基因的任务。新情况,新思维,新能力。
在通过对大量资料收集整理,我们发现“行动力·领导力”是提升EHS人员能力的最佳突破口。2013年3月22日,2013年EHS法律法规年度峰会邀请到神秘重量嘉宾,与EHS人共同剖析EHS人的行动力和领导力,并一同回顾2012年重要EHS法律法规情况,深入探讨年度安全生产标准化、安全文化建设以及碳核查等热门专业话题,活动精彩纷呈,绝对不容错过。
EHS法律法规年会到目前为止,已走过第八个年头。从:
  第一届:建立与时俱进的EHS系统
  第二届:热门EHS法律法规事件研讨
  第三届:企业生产安全法律与责任
  第四届:公共突发事件下应如何自救
  第五届:金融危机下EHS发展的源动力
  第六届:将EHS演绎到底(低碳时代的趋势;职业健康欠帐何时还;网络时代,共建EHS平台)
  第七届:社会转型下的EHS如何作好准备
  第八届:建EHS格局变企业基因
 EHS法律法规年会紧扣EHS发展脉搏,已成为我国重要的EHS交流平台。道达尔、本田、马士基、捷普、皮尔金顿、太古可口可乐、三星、欧司朗、奥的斯等全球知名企业,都已连续几年参加EHS法律法规年会。会议组织形式多样,包括有嘉宾主讲、案例模拟、嘉宾座谈、分组谈论等,我们邀请过的嘉宾不限于资深EHS管理人士,还包括美国前环保署官员,省环保局处长,资深医生,律师,地震一线救援的心理咨询师,消防官员,等等。一些年会中流露出的精彩观点及语录,经常被业内EHS人士争相引用。从某种程度上,EHS法律法规年会已经成为EHS行业重要的风向标。随着EHS这个朝阳产业逐步迎来其发展春天,我们有理由相信未来的日子,EHS法律法规年会必将与EHS行业、EHS人一起成长,为孕育EHS辉煌的未来,绽放灿烂光芒。
     更多精彩,关注2013EHS法律法规年度峰会!http://nh.info.ehs.cn/2013/

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 楼主| 发表于 2013-1-17 10:43 | 显示全部楼层
领导力已成为我EHS道路的瓶颈

自从安全工程毕业后,我一直在EHS领域从事专业工作,至今已有五年,现在是某家美资企业EHS高级主管,距离EHS经理仅有一步之遥。
但是只有我知道这一步之遥意味着什么。
尽管这荣升高级主管这两年来,我在团队建设、业务能力以及EHS技能方面得以全面提升,但是我也面临着比较尴尬的问题:
1、        团队建设上,无法完全将领导和下属的关系理清,停留在朋友、兄弟式的团队带领方式,随着时间的增长,下属的成长诉求没有完全挖掘。
2、        总是竭尽所能与下属沟通,但很少有真实的反馈,我发现的一些糟糕情况下属永远不会提及。
3、        跟顶头上司沟通没有问题,但跟最大boss沟通无所适从。记得有句话大意是,你无法跟你的领导谈论一些私事,那么你永远只能谈公事。
4、        由于EHS事务经常要横向展开,总感觉有些部门经理消极应对自己这个模块。
5、        个人不断奋进的动力不足,也可以说自己愿景不够明确,不知道怎么清晰化。

如果大家也是主管这样的角色,相信会对我的存在问题略有共鸣吧。作为个人,我很清晰地意识到我到了一个瓶颈,如果能顺利突破,肯定可以迈上一个新的台阶。我经常参加一些EHS交流活动,在交流过程中,我发现跟我差不多资历的EHS同行也遇到我这种类型的问题,如果处理下属、上级关系,如何确保沟通等等。从一些资深前辈的谈话中,我得知这些情况归结为领导力问题。或许当众多EHS人纷纷遇到领导力方面的问题时,这个问题也成为业界行内热门话题。听说2013年EHS法律法规年会聚焦的话题就是EHS行动力和领导力,我很想了解这方面的内容,希望能帮助我自己冲破职业瓶颈。
发表于 2013-1-18 08:53 | 显示全部楼层
体会你的心情,不管是EHS,还是日常安全管理,都会在企业中遇到瓶颈
发表于 2013-1-22 09:08 | 显示全部楼层
口号是好的,但能否执行,执行到哪一步是个问题!
发表于 2013-1-24 14:28 | 显示全部楼层
等你参加完了  再在这里发表一下与会心得吧
发表于 2013-1-24 15:22 | 显示全部楼层
了解一下
 楼主| 发表于 2013-2-1 10:27 | 显示全部楼层
Spirit2011 发表于 2013-1-24 14:28
等你参加完了  再在这里发表一下与会心得吧

我肯定会的
发表于 2013-2-5 08:34 | 显示全部楼层
等着剧透,哈哈
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