金黔在线讯 记者3月9日从凯里市人事劳动部门获悉，为解决部分岗位人才缺乏的现状，助推“凯麻同城化”战略，凯里市决定以优厚的待遇招聘紧缺人才136名。据悉，凡被聘用的人员，试用期满后，经考核合格，具有注册师资格证的给予一次性安家费30万元，并每年给予补贴3万元。 记者在凯里市政府网上看到，本次招聘岗位所属的部门和系统有交通、建设、规划等，涉及的专业有土木工程、城市规划、道桥、测绘、道路工程、建筑、地理信息系统、给气排水、电气工程等。
据了解，近年来，黔东南州确定了“凯(里)麻(江)同城化”的发展战略，要让该战略付诸实施并取得成功，需要大量城市规划、土木工程等方面的人才，而这些人才，恰好是凯里市目前较为紧缺的。鉴于此，凯里市决定高薪“招贤”。
根据招聘方案，凯里市要求应聘对象第一学历为全日制普通高校大专及以上学历，且具有助理工程师及以上职称人员(具有注册师资格证的，第一学历可放宽到全日制普通中专及以上学历)，户籍不限。
在年龄上，要求为18周岁及以上(1995年3月11日以前出生)，40周岁及以下(1973年3月11日以后出生)，而具有注册师资格证的人员年龄可放宽到45周岁及以下(1968年3月11日以后出生)。此外，还要求应聘人员有三年以上工作经验。
据悉，凡被聘用人员，无论原是何种身份，一经聘用，均为在编国家事业人员。被聘用的人员试用期满后，经考核合格，具有注册师资格证的给予一次性安家费30万元，并每年给予补贴3万元；具有高级职称的给予一次性安家费25万元；具有中级职称的给予一次性安家费20万元；具有助理工程师职称的给予一次性安家费15万元。
对于原是国家公务员或事业单位人员被聘用后，原工作单位不同意办理调动手续的，凯里市承认其原有工龄、身份，且为其办理档案手续。
受聘人员十年内未经用人单位及其主管部门同意，不得辞职或调出市外工作。因个人原因，经用人单位及其主管部门同意辞职或调出市外工作的，须向用人单位交纳20万元培训费。
另据悉，本次招聘，报名时间从3月11日起至21日止，报名结束后，经过资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序后受聘人员即可与用人单位签订合同。详情可参阅凯里市人民政府网。
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注册师是一个总称，它包括：注册会计师、注册税务师、注册资产评估师、注册建筑师、注册设备监理师、注册监理工程师、注册安全工程师、注册公用设备工程师、注册造价工程师、注册电气工程师、注册质量工程师、注册咨询工程师、注册土木工程师、注册环保工程师、注册结构工程师。
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发表于 2013-3-11 16:22
