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2012注册安全工程师案例分析第五题

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发表于 2013-5-14 08:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
百万工时伤害率0.08到底是怎么算出来的,我怎么也弄不出来这答案,求详解!!
发表于 2013-5-14 13:10 | 显示全部楼层
原题呢
 楼主| 发表于 2013-5-20 16:29 | 显示全部楼层
把酒临风ok 发表于 2013-5-14 13:10
原题呢

五、J公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。
2011年,J公司有员工780人,其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人,2011年度,共发生生产安全事故2起,造成1人重伤、2人轻伤。其中:一起事故由L劳务公司的劳务派遣人员违章造成,导致1名劳务派遣人员轻伤。
J公司的注意生产工序为:原料采购运输,分拣清洗、浸泡灭酶、冷却器、布料、蒸制、速冻、包装和冷藏。主要原料及辅料有:蔬菜瓜果等农产品、水、天然气、液氨、柴油、食品添加剂等、。
J公司主要建(构)筑物有:综合办公楼、农副产品加工厂房,冷库、配送库、车库、锅炉房、变电所等。主要设备设施有:冷藏冷冻车20台、货车50台,叉车20台、冷库设施(制冷剂为液氨)1套、10t/h燃气蒸汽锅炉2台、电梯2部2000kwh的干式变压器2台,分拣设备1套、加工设备1套、以及包装物生产设备及热力、制冷管网等。
J公司根据生产经营活动实际情况和特点,建立了安全生产规章制度和操作规程,编制了应急救援预案,层层签订了安全生产责任书,并以书面形式对员工的权利和义务进行了告知。
根据以上场景,回答下列问题(26分)
1、计算J公司2011年度千人重伤率和百万工时伤害率(精确到小数点后两位)。
2、列出J公司主要设备中的特种设备。
3、辨识J公司生产工艺中的职业病危害因素。
4、指出L劳务公司派遣人员违章事故的事故责任主体并说明理由。
5、列出J公司安全生产规章制度中属于综合安全管理的规章制度。

 楼主| 发表于 2013-5-20 16:29 | 显示全部楼层
把酒临风ok 发表于 2013-5-14 13:10
原题呢

劳烦指点
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