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关于工伤管理

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发表于 2013-9-20 13:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家讨论一下,工伤保险在企业中应该由谁来管理,安全管理人员到底应该管理什么 ????
正方观点 (9)

发生“工伤”员工应该由单位人力部门来负责管理

反方观点 (2)

工伤就是由单位安全部门来管理

辩手:2 ( 加入 )
 
辩手:0 ( 加入 )
    发表于 2013-9-20 19:38 | 显示全部楼层
    这个不存在正方观点和反方观点,目前的企业需要工伤管理,至于企业内部工伤管理归口不是主要问题,比如不设安全管理部门、不设人力资源部门的企业,后勤部或保卫部也可以办,只要依法、依规就可以。
    发表于 2013-9-21 09:17 | 显示全部楼层
    发表于 2013-9-21 12:56 | 显示全部楼层
    发表于 2013-9-21 14:41 | 显示全部楼层
    发表于 2013-9-21 14:51 | 显示全部楼层
    人力部门负责工伤认定,安全部门负责事故上报
    发表于 2013-9-21 20:00 | 显示全部楼层
    目前企业的现状大多是如此的!
    发表于 2013-9-21 20:00 | 显示全部楼层
    目前企业的现状大多是如此的!
    发表于 2013-10-2 11:27 | 显示全部楼层
    我朋友组织的工程队,挂靠在别人公司旗下,结果我朋友手下有一名工人工伤,在工伤期间对此名工人发放的工资待遇应该为多少,南通市最低工资标准是1320元,朋友工程队的工人是按照天来支付工资的,一天120元,求各位高手告知应该在工伤期间发多少工资,根据的法律法规的条款也顺便帮忙附赠,我认为应该支付1320元,可是我找不到法律法规中此项的规定,求高手讲解并附赠出处,不圣感激!!!
    发表于 2013-10-18 13:11 | 显示全部楼层
    支持
    发表于 2013-10-18 13:12 | 显示全部楼层

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