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国际劳工组织报告显示，每年全球有202万人死于职业病。以“德国制造”闻名世界的德国企业，已经把职业安全当作必修课，把维护员工健康当成了企业的责任。
“职业病”主要是指“劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病”。德国联邦企业健康监督协会专家布鲁西告诉记者，德国建有“双元制”劳动保护监管体系，即国家法律和工伤保险对员工的职业安全和健康进行双重约束。
许多企业在国家法律的基础上，做得更进一步。位于德国南部路德维希港的巴斯夫集团，是世界最大的化工集团。该集团的一位负责人对记者说，巴斯夫自1866年开始，就设有职业健康部。这个部门在140多年的发展中，建立了一座座职业健康里程碑：1893年，成立欧洲企业的首家公开职员疗养院;1955年，建立第一个现代化企业救护队;1996年成立健康促进基金会等。
如今，该部门配备有10多名专职健康医生和护理人员，负责集团员工的职业安全和健康工作。企业医疗总监专门督查管理。专职医生需要从多方面管起员工的健康，既要开展现场急救、日常诊断、预防工作，又要进行职业体检、特殊体检和普通体检，平时还要进行心理、健康咨询。
“员工做职业健康体检(如图)，不需要预约，在工作场所、工作时间就可以进行。而且，费用全部由企业支付。体检项目包括测量血压、肺容积等。今年，该企业的34700名员工中，已经有45%的人参加了免费体检。”企业医疗总监斯特凡．朗博士对记者说，“我们希望年轻人们能更主动地参加体检。”
每年，职业健康部都会开展不同的专题活动，如2011年的“保护你的皮肤全球活动”。在5个月中，专业医生给全球375个分公司进行了多场皮肤健康讲座，普及预防皮肤病的知识，还免费给员工提供皮肤检查，并针对每位员工的情况给出保护皮肤的建议。此前，企业还开展过“禁烟”、“对抗高血压”、“甜蜜不加糖”等年度健康活动。
巴斯夫工厂内还坚持24小时测量环境和噪声污染。污染指数一旦超标，工厂内的报警器就会自动拉响。各大楼中每一层都有一名经过专门安全训练的职工轮流值班，负责员工的安全与健康。公司内有10多家食堂和饭店，并设有盥洗室。企业认为，“适宜的工作环境，会让员工们感到舒适，就会有更好的工作表现。”
由于帮员工排除职业病上成就突出，巴斯夫在2008年还被德国联邦企业健康监督协会和欧盟评为“德国企业健康奖”。德国联邦企业健康监督协会专家布鲁西介绍，德国企业预防职业病的方法还有很多：改造办公环境，加装吸音设备、空气流通设置;保证自然采光，多放绿色植物;设立企业保健区，规定工间运动时间等。
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发表于 2013-10-15 10:55
