职业健康体检问题

shitian1987 · 发表于 2013-11-4 13:51

近期组织企业一线职工进行定期的职业健康体检，结果有人体检出高血压，还有一个听力下降，我们属于高温行业，且有噪声，但是最多也就是90db。想请问下，出现这种高血压和听力下降后，作为企业方应该做些什么工作呢？这两类是否属于职业病范畴，查阅职业病目录好像没有这两个，但是员工想要个说法，我们怎么合法解决？请高手指教，谢谢

capslock11000 · 发表于 2013-11-4 14:07

适当调换工作岗位，相对轻松的工作

xieguojun2001 · 发表于 2013-11-4 14:15

有问题换岗观察

shitian1987 · 发表于 2013-11-4 15:06

capslock11000 发表于 2013-11-4 14:07
适当调换工作岗位，相对轻松的工作

那这高血压和听力下降算是职业病吗，需要做职业病鉴定吗？

NJSJYHB · 发表于 2013-11-4 15:41

好像这两个不属于职业病。

capslock11000 · 发表于 2013-11-4 15:43

shitian1987 发表于 2013-11-4 15:06
那这高血压和听力下降算是职业病吗，需要做职业病鉴定吗？

根据职业病的目录，听力下降，若达不到噪声聋标准，不算；高血压应属高温职业禁忌症，不是职业病。职业病前提是与工作相关的，所以工作场所、环境因素很重要。

寻寻觅觅东东 · 发表于 2013-11-4 20:47

不是职业病

淘小金 · 发表于 2013-11-12 11:29

如果员工达到2期高血压就不能从事高温作业了，因为2期高血压病是高温作业的职业禁忌症，
对于噪声，你们单位的作业现场如果测量噪声已经达到90多分贝了，那肯定是超标了，员工体检结论如果仅是听力下降，没有达到观察对象或者禁忌症的标准暂时可以不调离噪声作业，但是要加强听力保护

shitian1987 · 发表于 2013-11-12 18:24

淘小金发表于 2013-11-12 11:29
如果员工达到2期高血压就不能从事高温作业了，因为2期高血压病是高温作业的职业禁忌症，
对于噪声，你们单 ...

那您还知道作业场所达到什么标准，员工就必须进行电测听检测作为职业健康的指标啊？有没有什么国家标准文件或者法律规定？

淘小金 · 发表于 2013-11-18 16:47

员工进行噪声作业健康监护是指噪声作业人员，按照道理，作业场所连续等效声级噪声达到80dB(A)就算噪声作业，达到这个标准的接触人员就应该接受噪声作业体检

淘小金 · 发表于 2013-11-18 16:47

员工进行噪声作业健康监护是指噪声作业人员，按照道理，作业场所连续等效声级噪声达到80dB(A)就算噪声作业，达到这个标准的接触人员就应该接受噪声作业体检

淘小金 · 发表于 2013-11-18 16:49

你可以参考GBZ2.2和GBZ188-2007

淘小金 · 发表于 2013-11-18 16:49

再看下噪声作业的定义GBZ/T224-2010

白冰584718645 · 发表于 2013-12-16 21:15

有问题请求换岗观察

shengdaicba · 发表于 2013-12-17 08:19

高血压不是的，再看下噪声作业的定义GBZ/T224-2010

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