安全管理的择优原则

大柳树

安全管理的择优原则是安全管理择优观念的具体体现。是在安全管理中进行满意选择和优化工作的准则。为此，树立安全管理的择优观念并在具体管理活动中实现，要进一步明确安全管理的择优原则。一般来说，安全管理的择优原则主要有以下几点。

　　一、整体优化原则

　　安全管理的整体优化，是指整个安全管理系统的优化，安全管理全过程的优化，也是指安全管理总目标的制造和实现的优化。一般地说，安全管理的整体优化和局部优化是辩证统一的关系，整体优化要以局部优化为基础，局部优化则要以整体优化为前提。但是，整体优化往往不一定是局部优化的简单相加，而是局部优化的综合。为此，在安全管理中坚持整体优化的原则，要正确处理整体与局部的关系，要通过各种有效的手段，利用各种政策和方法，减少它们之间的矛盾，增强整体功能。

二、全面比较原则

　　没有比较，就没有鉴别；没有鉴别，就不能选择。从这个意义上说，择优是一个比较的概念。在安全管理中进行择优，要进行多种方案的全面比较。所谓多种方案的全面比较，包括对各种安全管理目标方案的比较，对各种安全管理目标实施方案的比较，也包括对各种安全管理评价方案的比较。同时，在比较过程中，还要全面分析考虑各种影响因素，这些因素既包括安全管理系统内部的可能影响因素，又包括安全管理系统外部的可能影响因素；既包括眼前的可能影响因素，又包括长远的可能影响因素。

在安全管理的择优中进行各种方案的全面比较，要坚持标准。因此，这里所讲的“全面”，其实也是相对的。

　　三、定性与定量相结合的原则

在企业安全管理的择优中，定性分析是定量分析的前提。定性分析的目的是确定优选方案的质的规定性。因此，只有进行定性分析，才能确保择优的方向，才能确定优、劣的标准。否则，单纯的定量分析，没有质的规定标准，就没有区别优劣的界限，也就无所谓方案的满意不满意。

　　定量分析的目的是确定优选方案的量的要求。量是指事物存在和发展的规模和水平。定量分析的作用是在定性分析的前提下，确定事物大小、好坏、优劣的程度和水平。例如对于一个企业安全生产决策方案的选择，定性分析只能规定优劣的方向、界限、标准，而量的分析则可进一步衡量优劣的程度和水平。

　　一般地说，任何事物质和量的统一表现为一定的度。所谓度，表示在一定限度内，由数量的增减不会引起质的变化，而超出了一定的界限就会引起质的改变。为此，在企业安全管理的方案择优中，要坚持定性分析与定量分析相结合的原则， 目的就是要从质的研究出发，通过量的计算，达到对度的把握。