| 注安的前景怎样，不是国家出台政策非要强制企业配备注安（说白了，即使有政策，也无用，因为注安没有明确的事可做，企业得不到注安的“法”定劳动，刀架脖子，也不会聘注安，毕竞现在大环境还是好的），而现在的最根本的问题是：注安根本在企业里没有明确的“法”定业务可做，因此，条例只是对注安师的一种规范，我觉得最主要的是要修改《安全生产法》，在出台安全生产法之前，制定生产法的人可能就没有考虑到注安师，如何执业的问题，修改安全生产法，注安才有出路。想一想身边的人，建设部的《城市房地产管理法》就设置了房地产价格申报制度，房地产价格评估制度（包括企业改制，拆迁，抵押，房地产交易）等等，让房地产估价师有事可为，自然也受到国人的尊重、国资委的什么成立公司的条件（需要资产评估师做评估确认），建设部的建筑设计图审需要结构师签字等等，都是“法”规定了这些师有所为（有业务可做），再看看注安，新安全生产法中只谈到注安的配置方向，没有谈到注安的执业细则，有哪些业务需要注安签字的？？没有吧，这就是注安的致命之处，只有有所为（别人认为有用），才能得到聘用企业领导的重用，而不在人的多少，如果有用，就是不说强制配备，恐怕企业也会聘用注安，这才是注安有发展前景的根本。我觉得注安师在安全生产的实际上也应该有很多制度的,而且这些制度一定要上升到“安全生产法”实施条例里的内容中去：如，发生事故，事故调查团必须有两名以上的注安参加，调查结果除相关负责人签字外，一定得要有两名注安师签字才行，事故人数上报，也得有两名注安师签字才行，不是说地方有很多事故都有瞒报、虚报吗，让中介技术业务人员参与，数字的真实性就会好很多，这一点，是有体会的。还有企业里的动火、压力容器的启用备案，危险物品的储存、运输等等，都必须经过注安师确认地点及评估安全，签字等，当然还有其它的许多制度等，这些制度的设定，都会让注安有所为（而不是现在的无所事事，连注安章都无法启用（无业务可做），注安自然得不到社会的尊重和认可）。这些都是注安师应该做而法现在都未给的权利。因此呼吁一部新的安全生产法出台后，同时还有一个实施细则，就是注册安全工程师的签字目录和执业章的下发问题，只有这样注册安全工程师才能依法真正执业。 |
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发表于 2014-12-12 08:11
