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辩论:制度第一,还是责任心第一

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发表于 2010-7-22 17:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
请大家辩论:制度第一,还是责任心第一。
阐述自己观点的理由
发表于 2010-7-22 18:19 | 显示全部楼层
建章立制,无论是政府管理工作,还是各行各业,对于管理者来说,其主要任务之一就是要栽篱笆、堵漏洞,防微杜渐立规矩。应该在哪些方面立规矩以及应该把规矩立在哪个位置,就得用罪犯心理去考虑,也就是说,如果我是罪犯,我会在什么地方钻空子,我钻空子的手段有哪些?有了这些心理揣度,管理者就把握建章立制的标准了。我认为制度在先。

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发表于 2010-7-22 18:24 | 显示全部楼层
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。
发表于 2010-7-22 18:28 | 显示全部楼层
有人曾这样说过:责任心就好比计算机里的防火墙,它不只是被动地等计算机中了病毒后去杀毒,因为那样可能会损害到有价值的文件,而是主动地把可能会带来病毒的东西阻止在外。
发表于 2010-7-22 18:32 | 显示全部楼层
责任心强了,在从事安全管理和具体施工操作中,就能时刻心系自己和他人的生命及集体财产安全,自觉克服麻痹大意思想,克服从众心理,无论在任何情况下都能严格要求自己,严格遵守规章制度和操作规程。
 楼主| 发表于 2010-7-29 21:06 | 显示全部楼层
谢谢
 楼主| 发表于 2010-7-29 21:07 | 显示全部楼层
大家发言踊跃些
发表于 2010-8-2 12:35 | 显示全部楼层
先要有规矩,才能有方圆
发表于 2010-8-19 16:12 | 显示全部楼层
我認為先制度才有責任可以依
发表于 2010-8-19 18:12 | 显示全部楼层
制度第一。只靠个人素质工作的公司是很丑陋的公司。
发表于 2010-8-19 20:45 | 显示全部楼层
一句话:制度是为责任服务的  没有责任的制度是要改进的
发表于 2010-8-19 21:07 | 显示全部楼层
制度需要有执行力,如果没有执行力也只是废纸一张。

而责任心是道德层面上的事情,是很难约束的。
发表于 2010-8-20 07:35 | 显示全部楼层
其实 从来就没有过第一 大家都在争第二
发表于 2010-8-20 08:15 | 显示全部楼层
制度当然是第一位的,有制度,没有责任心可以换人,但光有责任心,没有制度,该怎么做呢?
发表于 2010-8-20 08:28 | 显示全部楼层
相辅相成,没有责任心的制度,人也总有办法钻空子、绕路不遵守。
责任心则需要制度全完善后才能充分发挥其作用,但比较作用的话目前制度是相对更重要的。
发表于 2010-8-20 12:56 | 显示全部楼层
我认为是相辅相成的关系.而不是简单的断定.就象好人与坏人一样.
谁又是好人.谁又是坏人.没有特定的标准.
发表于 2010-8-20 13:02 | 显示全部楼层
制度是根本,是提高管理水平的根基。
责任心固然也很重要,没有责任心,制度执行肯定不到位。
发表于 2010-8-21 19:14 | 显示全部楼层
本帖最后由 情同逸馨 于 2010-8-21 19:15 编辑

制度是规范各类人员正确履职,而责任心是指各类人员履职的程度或形式。制度第一是各项工作持续、健康发展的保证,责任心是各项工作正常开展、健康发展的根本,二者缺一不可。
发表于 2010-8-21 23:45 | 显示全部楼层
责任心是落实制度的体现,任何时候都不能把安全工作依靠在从业人员的个人责任心上,而要从建立健全安全制度上实现安全生产。
发表于 2010-8-22 09:20 | 显示全部楼层
制度再好,没责任心顶个鸟用啊
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