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朋友们，晚上好！ 经常开会或培训的朋友们，是否经常听到“意识和能力”这个2个词语。在写培训目的的时候，是否也提到“意识和能力”这2个词语。今天和大家一起来聊聊“意识”和“能力”这两个内容。 意识：是指对某事有察觉。 能力：已证实的应用知识和技术的能力。 意识，一般用增强搭配，例如：切实增强各级领导干部推进依法治国的意识。 能力：一般用提升搭配，例如：提升地震自救、互救能力。 意识需要增强、能力需要提升，如何实现。最常用的方法就是培训、教育、实践等。 例如：对员工说要提升对危险源识别的能力，如何让员工这方面的能力得到提升？培训、教育、实践就是最好的方法，先培训再实践，或者在实践中教育都可以。这点的意思就是说，针对一个人某方面的能力提升，必须采取教育与实践想结合的思路，仅仅靠培训教育效果非常小。 意识，因为受一个人的文化、思想、风俗习惯、经验、社会风气等因素的影响，增强一个人某方面的意识存在障碍。例如：骑摩托车不戴头盔，这是社会风气的影响，满大街80%的人都不戴头盔，如果要增强这80%的人的安全意识，肯定是个头疼的问题。 意识和能力是相互相成的，当一个人的能力得到提升的时候，他的意识也就跟着上来了。所以，如果一个人的意识不好处理，或许可以先提升他的能力。
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发表于 2016-10-9 23:12