|
|
最近，广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班，而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件。（9月20日人民网引《新京报》）
读此报道，真正感觉到这是一次上有政策，下有对策的“绝妙”对策。国务院发文要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井，是为了加强矿产安全的重大措施，每一个矿领导都应该自觉带头执行。可这到好，朝阳煤矿自有应对之计，用突击提拔矿长助理的办法让他人下井带班，而真正的矿领导借口工作忙却稳坐在钓鱼台上。明眼人一看便知，这与《西游记》中白骨精用“金蝉脱壳”之计应对孙悟空的棒打，如同一辙。
朝阳煤矿施用“金蝉脱壳”之计，起码暴露出三大问题。一是对党中央、国务院的政策要求不能贯彻到底，仍然搞上有政策，下有对策。这是一个严肃的政治态度问题，过去的安全事故频发，与这样的政治态度很有关系。二是矿产的安全在基层领导的头脑中还没有提到一个高度来认识，他们无视国务院的要求，还在将安全问题视若儿戏，这为今后的安全生产埋下了很大的隐患。三是对权力的滥用，为了让自己不下井，矿长、副矿长就可以提拔了矿长助理下井，这也是一种以权谋私，是权力私有化的表现。这样的三个问题，无论从政治的角度、安全生产的角度、权力监督的角度来讲，都是非常有害的，必须引起人们的高度重视。
然而，对于朝阳煤矿的“金蝉脱壳”计，自治区安监局煤监处有关负责人竟然还为之辩解。他们说如果提拔的7人拥有相应的资格证书，行使的是矿领导赋予的职责，那么这7个矿长助理应属于“矿领导”这个范围。其实，人们并不需要矿长助理是不是“矿领导”的争辩，所需要问的是提拔矿长助理是为了什么，那5名矿长、副矿长为什么不下井？真正的矿长、副矿长不下井，提拔再多的矿长助理下井也是无济于事的，落实国务院文件做到安全生产才是第一位的。
提拔了矿长助理以后，矿长、副矿长还要不要下井？人们在期待着朝阳煤矿的回答。对于朝阳煤矿的安全生产问题，人们也在拭目以待。
相关报道：
据中央人民广播电台报道 最近，广西河池朝阳煤矿突击提拔了7名矿长助理下井带班，而包括矿长、副矿长在内的5名主要领导却稳坐在办公室里。突击提拔是为应付国务院要求煤矿和非煤矿山领导带班并与工人同时下井、升井的23号文件。
一下提拔7个矿长助理
9月13日，记者来到河池市环江县驯乐乡的环江县红山朝阳煤业有限公司(简称朝阳煤矿)采访。
朝阳煤矿原属广西红茂矿务局，2003年重组后成为私营企业。检查人员突然到访时，朝阳煤矿的矿长以及4名副矿长都在办公室。记者问为何未与矿工同时下井，他们表示，已有矿领导跟班下井了。
这几名矿领导表示，由于平常地面工作繁忙，矿长和几名副矿长不可能下井监督，为此，“23号文件刚一下发，我们就提拔了7名矿长助理，让他们轮流跟班下井。现在下井的就是矿长助理，下井基本上以他们为主，实在轮不过来再轮副矿长和矿长。”
他们强调，这7人提拔矿长助理后，待遇也提高了，并且全部脱产，主要是跟班盯岗。他们都有相应的安全资格证书。“这种做法应该与23号文件不冲突，人手不够，只能这样处理”。 |
|
发表于 2010-9-20 10:41
发表于 2010-9-20 15:58
